Uit onderzoek blijkt dat de invloed van een positieve werkomgeving van groot belang is. Je bent productiever als je prettig en efficiënt kunt werken. De werkomgeving moet passen bij je persoonlijke voorkeuren en wensen (drs. T van den Berg, Erasmus Universiteit R’dam). Toch zie je vaak een misfit tussen de wensen van de medewerker en de inrichting van de werkomgeving.

Wat is voor jou belangrijk? Wat voor invloed heeft de werkomgeving op je? Wat kun je hier zelf aan doen?

 

Je hersendominantie heeft invloed. Je wilt werken in een stimulerende, aangename werkomgeving. Wanneer je bekend bent met je hersendominantie, dan weet je wat belangrijk voor je is. En dan weet je ook of je huidige werkplek bij je past.

Ben je georiënteerd op de linker hersenhelft dan:
• heb je een hekel aan rommel
• is je werkplek netjes en overzichtelijk
• berg je op wat niet nodig is
• werk je het liefst alleen, in een rustige omgeving
• deel je de dagelijkse werkzaamheden in en stel je prioriteiten

Ben je georiënteerd op de rechterhersenhelft dan:
• hou je van veranderingen en flexibele werktijden
• werk je spontaan en intuïtief
• ben je wars van vaste regels
• werk je aan verschillende dingen tegelijk
• verzamel je alles om je heen, stapels werk en allerlei spullen

Leer in de pas te lopen met je eigen voorkeur voor een bepaalde hersenhelft. Dat levert de meeste energie op. Leer daarnaast je andere hersenhelft te leren waarderen en toe te laten dat die je werk en je gedrag beïnvloedt. Dus een evenwichtige mengeling van werken en spelen zodat het energieniveau stijgt.

Flexibele werkplekken werken vaak averechts. Wanneer je met meerdere mensen gebruik maakt van één werkplek, is het moeilijk te communiceren wie je bent. Sam Gosling schrijft in zijn boek ‘de geheime taal der dingen’ dat flexibele werkplekken substantiële kosten voor de werkgever met zich meebrengen. Werknemers voelen zich anoniem, maken minder makkelijk contact en voelen zich minder betrokken.

De resultaten van het Nationale Werkplekonderzoek liegen er niet om:

1. 68% van de mensen wil een vaste werkplek
2. meer dan de helft van de mensen wil iets veranderen aan de werkplek
3. ongeveer 60% voelt zich thuis in de werkomgeving
4. slechts 25% wordt vrolijk van de werkomgeving

Onderzoek daarom zelf je werkomgeving en creëer een werkplek waar je je prettig voelt!

• Is strak en zakelijk niets voor je? Zorg dan voor privé zaken en familiefoto’s.
• Functioneer je goed bij een rommelig bureau? Houden zo! Er zit toch een zekere lijn in.
• Veranderingsproces? Maak van je werkomgeving een ‘nest’ als veilige haven.
• Wordt het saai? Verplaats meubilair en koop nieuwe posters en voorwerpen.
• Kleuren, meubilair en het uitzicht(ramen) goed? De inrichting heeft invloed op het energieniveau.
• Leidt geluid je af of is dat prettig? Zoek bij lawaai een andere werkomgeving of ga thuis werken.
• Werk je in een gezonde werkomgeving? Hoe is de temperatuur, is er frisse lucht en genoeg licht?
• Hoe is de atmosfeer en past die bij jou?

Ga na wanneer je hoogte en dieptepunten in je energie ervaart en doe er iets aan!

Maak van je werkplek een prettige werkomgeving en het komt de kwaliteit en de creativiteit ten goede.